Offres

Un coaching individuel, à titre personnel

Vous souhaitez avancer vers des objectifs personnels ou professionnels, et vous financez vous-même votre accompagnement. Ces coachings individuels, entièrement en visio et sur environ deux mois, s’appuient sur un outil pour mieux vous connaître et agir dans les situations que vous vivez.

→ Découvrir ma démarche

Si votre employeur finance votre accompagnement, d’autres formules s’appliquent : rendez-vous sur les pages Pour les managers et les directions ou Pour les équipes.

Des coachings pour mieux vous connaître et avancer

Mettre votre intelligence émotionnelle au service de ce qui compte pour vous

Un coaching individuel en visioconférence, sur environ deux mois

Pour qui : toute personne qui souhaite s’appuyer sur ses compétences émotionnelles pour avancer vers ses objectifs, dans sa vie personnelle comme professionnelle.

Format : entretien préalable de 30 minutes, sans frais, questionnaire en ligne, débrief d’1 h, puis trois séances d’1 h espacées de deux à trois semaines. En visio.

Outil : EQ-i 2.0, questionnaire d’intelligence émotionnelle validé scientifiquement

Mieux connaître votre façon d’agir et de communiquer

Un coaching individuel pour mieux comprendre votre fonctionnement et vous ajuster aux personnes qui vous entourent

Pour qui : toute personne qui souhaite mieux comprendre sa façon d’agir et ses besoins en communication, dans sa vie personnelle comme professionnelle.

Format : entretien préalable de 30 minutes, sans frais, questionnaire en ligne, débrief d’1 h 30, puis trois séances d’1 h espacées de deux à trois semaines. En visio.

Outil : méthode Arc-en-Ciel DISC, outil reconnu en coaching professionnel pour mieux connaître votre façon d’agir et de communiquer

Méthode Arc En Ciel DISC©®. Tous droits réservés.

En pratique

  • Un premier échange
    Un temps d’échange de 30 minutes, par téléphone ou en visio, permet de préciser votre demande.

  • Sur devis
    Chaque accompagnement fait l’objet d’un devis, établi après ce premier échange.